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de votre capital humain
.

Vous manquez de données, de temps et de compétences précises pour répondre efficacement aux préoccupations de vos équipes?

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De nouvelles
possibilités pour vos équipes RH

Impact

Créez un véritable impact pour vos collaborateurs, améliorez leur qualité de vie et réduisez les risques psychosociaux.

Communiquez ces actions aux partenaires dans votre D.P.E.F.

Connaissance

Replacez l’humain au centre, cernez les besoins en toute simplicité pour être au plus près de vos salariés.

Engagement

Concertez votre statut d’employeur engagé et définissez des standards solides en matière de RSE.

Cohésion

Favorisez l’entraide entre salariés et les événements pour créer un écosystème bienveillant, même en télétravail.

Impact

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Connaissance

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Engagement

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Cohesion

Favorisez l’entraide entre salariés et les évènements pour créer un écosystème bienveillant, même en télétravail.

pilotez votre stratégie d'actions sociales destinée aux salariés

  • Déterminez les actions à forte valeur d'impact social
  • Evaluez leur pertinence en termes qualitatifs
  • Répertoriez les actions à impact déjà présentes et valorisez-les
  • Démultipliez l’engagement de vos collaborateurs
Employeur engagé
Personnes formées
100
2%
Depuis le mois dernier
Action a impact
6%
Depuis dernier mois

VOUS NE NAVIGUEREZ
PLUS À VUE

Le rapport d’impact regroupe les données indispensables et offre une vue d’ensemble de l’action menée par le biais de Phare.

Plus de 1700 combinaisons de KPI pour votre stratégie de politique sociale.

Répond au principe de matérialité pour vos D.P.E.F.

Foire aux questions

Entrez dans une nouvelle dimension

avec une réelle stratégie d’actions sociales pour vos collaborateurs.
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